forum.metsababa.net

И при мен развитие не само при Алекс:

На 27 юли, петък, 9 часа - устното интервю.

Веднага след интервюто ще се проведе и писменият тест.

https://www.psycholog-ng.com/ - Наталия Гълъбова, психолог и теолог, много хубав сайт има!

Свободни работни места - РУО - София

В петък, на 27 юли, се проведе конкурсът за директор в нашия Център за рехабилитация на зрително затруднени лица. Новият ни шеф стана наш колега, когото всички уважаваме и подкрепяме. Така че мога да кажа, че съм напълно удовлетворена от резултата. Писменият тест беше сериозно изпитание, устното интервю - предизвикателство. Доволна съм от себе си и как се представих, но съм по-доволна от колегите си. От петимата кандидати аз бях на четвърто място, така че дори не успях да вляза в Топ 3. Но нищо, не съжалявам, че участвах. Беше житейски опит и урок за мен.

Сега, разбира се, впервам взор към учителските позиции, затова и постнах горния линк тук, да си следя по-лесно и бързо свободните места за учител във философския цикъл. Ами това е вкратце.

А след една седмица мечтая да съм ето така, нищо, че си обичам работата, хехе:

Вчера подадох CV-то си за учител във философския цикъл /включващ дисциплините психология, логика, етика, право, философия, Човек и свят, гражданско образование.../ в НГПИ "Свети Лука". Там имам най-голямо желание да работя от всички свободни обявени места, които видях досега. Моля за стиснатите ви палци!

Днес сутринта подадох автобиографията си на още 9 имейла, на различни столични училища. Кандидатствам само за позицията учител, не за психолог или педагогически съветник. Въпреки че имам право да работя като училищен психолог, аз нямам желание за това. Искам да преподавам.

Тъжно ми е малко, че с времето се получи сякаш така, че обсебих тази хубава тема за работата. Много ми се иска и вие да пишете в нея! Да споделяте за професиите си, за кариерното си израстване, за основните ви ежедневни задачи и ангажименти... Така ще обогатим това пространство



Визия - Цел - План - Действие - Успех

Поканиха ме на интервю днес от 14.30 часа

Kleo написа:Поканиха ме на интервю днес от 14.30 часа

Къде беше на интервю, Деска? И, разбира се, какво стана?

А по отношение на това:

Kleo написа:Тъжно ми е малко, че с времето се получи сякаш така, че обсебих тази хубава тема за работата. Много ми се иска и вие да пишете в нея! Да споделяте за професиите си, за кариерното си израстване, за основните ви ежедневни задачи и ангажименти... Така ще обогатим това пространство

Деска, не виждам причина да ти е тъжно от това как изглежда темата. Просто сме различни - виждам и разбирам, че за теб работата е важна. Сигурно дори много важна. В моя живот обаче.... тя е на фон - фон на всичко останало. Нямам никакви амбиции за кариерно развитие. Имам желание да ставам все по-добра в 2-3 области. И ставам по-добра в тях. Но само толкова. Някак си..... това хич не ми е важно. И подозирам, че затова и не пиша. Знаеш - мен нещо вдъхнови ли ме, не пропускам да го споделя .

В 130 СУ "Стефан Караджа", в кв. Сухата река / кв. Левски, стига се дотам с трамвай 22, малко преди последната спирка на Автостанция Изток.
Оказа се, че търсят учител на граждански договор, само за 8 часа седмично. Според мен събеседването мина много добре. На интервюто бяха директорката, заместник-директорката и училищният психолог. Ще ми се обадят следващата седмица за резултата. Като цяло ми хареса и училището, и хората, и предложението им.
Времето ще покаже, защото аз кандидатствах и на още доста места вече. Дали ще ми се наложи изобщо да премина на половин щат или не... какво ще реши и новият ми директор в Центъра, все още са доста неизвестните. Но се активирах да подобря състоянието си. Вярвам, че е за добро.
Добре, Ани, щом казваш - няма да тъжа за темата. Ще си пиша в нея. А пък който почувства желание или нужда - добре е дошъл, нали така?

Kleo написа:Добре, Ани, щом казваш - няма да тъжа за темата. Ще си пиша в нея. А пък който почувства желание или нужда - добре е дошъл, нали така?

Баш така, Десита.

Чакам да кажеш резултата от събеседването днес. Не мога да се сетя къде точно е това училище, но ако станат нещата, съм сигурна, че ще разбера.

Одобрена съм на това интервю.
Но за добро или за зло, май че няма да отида да работя в 130 СОУ.
Старият и новият шефове не са навити да остана на пълен щат, а да отсъствам за 8 учебни часа седмично.
Ще се явявам на още две събеседвания за работа, в други две гимназии.
И пак ще пиша. Едното е сега във вторника, а другото е на 4 септември.

Днес отивам да си занеса документите в НГПИ "Свети Лука" на хартиен носител, защото ми ги искат преди интервюто на 4 септември

Знаех си аз, че... :

"Много добри приятелства и връзки започват именно в офиса. Това всъщност помага на работещите там - те имат общи теми за разговор и се сближават много, защото прекарват много часове заедно, споделяйки радостни и трудни работни (а и не само) моменти. И така започват да свързват работното си място не просто със задължителен ангажимент, а и като място, на което могат да срещнат подкрепа и усмивки.

Всички сме имали работни места, на които не сме били на една вълна с колегите и знаем колко ужасно и потискащо може да бъде това.

Съвсем различно е, когато можеш да се посмееш заедно с колега, да обядвате заедно приятно и да си говорите за нещата от живота.Според проучване на Галъп, хората, които имат добър приятел в офиса, се чувстват 43% по-удовлетворени от работния си процес в сравнение с тези, които не се разбират с колегите си.

Проучването доказва още, че служителите, които имат приятели на работното си място, получават по-често похвала за работата си, мнението им бива чуто и имат възможността да се представят в най-добрата възможна светлина и да работят с ентусиазъм.

46% от работещите признават, че е много важно да имат другарче в офиса, защото така се чувстват далеч по-щастливи.

67% от младите хора споделят, че не биха си представили работния процес без поне един близък човек в офиса, с който да си говорят не само за служебни дела, но и да се виждат извън работата и да се забавляват заедно.

Изследването показва още, че в работните места, където служителите могат да общуват свободно едни с други, се създава много по-продуктивна атмосфера и така се насърчава креативността, а досадата от ежедневните задължения нямалява.

Повечето хора, участвали в проучването, споделили, че един от най-важните фактори, за да харесват работата си, наред с нейното естество и заплащането, е и това дали колегите им са добри хора, с които се разбират и общуват."



Източникът - цък!